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你的公司是否每年固定調薪呢? |
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是，每年調薪是公司福利之一。
否，公司績效好才有獎金，沒有調薪制度。
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發表人：nkk**** 發表時間：31/12/09 12:03pm
這是大多數公司的制度之一，我公司也不例外，除業績要好以外，調薪也是一大誘因，時機不好，薪水漲幅最要緊，留住員工的人也要包括留住員工的心阿，對我們才能一份保障。
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發表人：twh******* 發表時間：31/12/09 14:00pm
好的機制應符合通膨,如此才能保障員工生活.
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發表人：joa******** 發表時間：04/01/10 14:33pm
有賺錢時是會固定調的！但沒賺錢時也沒錢可調啦！^_^
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發表人：pru**** 發表時間：31/12/09 15:04pm
我們公司制度很好.讓人非常有信心.
希望虎年能夠 虎踞龍盤今勝昔、花香鳥語舊更新
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發表人：sei***** 發表時間：01/01/10 01:59am
老闆人很好,不管多不景氣,沒功勞還是有苦勞,多少會加一點點~
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發表人：ZOE** 發表時間：31/12/09 23:55pm
幾乎每年都調薪,只差在調得多或少
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發表人：tyt********** 發表時間：12/01/10 17:39pm
我是家庭主婦.
公司自己一人獨大 老公是發薪水的人 所以我可以月月幫自己加減薪 這算是好福利嗎
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發表人：ca7***** 發表時間：25/02/10 09:54am
是~公司每年調薪!!
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發表人：b10*** 發表時間：31/12/09 12:37pm
現在經濟才剛滿紓醒，老闆還沒賺夠不太可能加薪
資本主義是以賺錢為目的 要遇到好的老闆才有可能 
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發表人：pla***** 發表時間：31/12/09 12:32pm
調薪是可遇不可求，景氣大好才有機會吧!
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發表人：top******* 發表時間：31/12/09 20:06pm
沒工作
所以無法調薪 我想老闆也不想調薪吧 他寧可自己多賺點 也不想多給員工錢
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發表人：gla******* 發表時間：31/12/09 17:48pm
小公司，依職位職務給薪，年資再久也不會調薪。
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發表人：gan****** 發表時間：31/12/09 12:21pm
遇到的不是福利健全,注重員工福利的公司,所以調薪是人為因素(老闆),調不調看他.
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發表人：fis******* 發表時間：31/12/09 16:28pm
否,公司沒有關門就很大吉了,還想加薪?
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發表人：jct** 發表時間：31/12/09 12:17pm
艱困行業，難以調薪
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發表人：bab********* 發表時間：31/12/09 17:07pm
我是在中小企業上班
雖然是興櫃公司 但是，有賺錢也是到老闆口袋裡 連年終將金都不一定有了 應不會有所謂每年調薪制度了 本公司是萬年不調薪公司 想調薪ㄚ~ 換公司比較快
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發表人：moo***** 發表時間：01/01/10 19:13pm
否,景氣不好,沒被炒就偷笑了,哪敢奢望調薪
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發表人：nad***** 發表時間：22/01/10 12:20pm
沒勒
我還沒步入社會
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發表人：oab**** 發表時間：31/12/09 16:40pm
現在經濟不好.加薪不可能的啦!
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發表人：gf1*** 發表時間：03/01/10 15:11pm
沒有。
大環境不好，有時還會調降呢！ 其實只要環境ok，大家都很願意共體時艱的。
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發表人：leo* 發表時間：31/12/09 17:40pm
調薪那是不可能的～
沒有減薪就要偷笑了～ 目前景氣那麼差～ 會調薪那是不可能的～ .^_^
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發表人：yua**** 發表時間：31/12/09 12:59pm
公司績效好/有穫利都是在職位高的人所創造的，那是一般員工的努力，所以得到加薪的人都是職位高的人。
公司績效差/有賠錢，都是一般員工不努力造成，所以要扣薪。
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發表人：fs7**** 發表時間：02/01/10 15:53pm
我只能說老闆慷慨的沒幾位 看著電視新聞上就知道 會調薪的老闆少之又少 他們雇用員工只是替他們的公司賺錢 基本上就是為了賺錢 員工的福利對他們來說是其次
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發表人：app************* 發表時間：20/01/10 22:46pm
沒有調薪制度
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發表人：lov***** 發表時間：01/01/10 09:04am
如果績效不好
老闆還要調薪 這樣老闆不就很可憐 大家都會說 多替自己想想 那我們不也該替老闆想想？ 只要我們做的好 老闆一定會有看得到 多少會調新吧 如果遇到不好的老闆 也只好認囉~ 畢竟經濟不景氣 有工作就很好了~
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發表人：coo***** 發表時間：31/12/09 13:33pm
想太多了啦~~遇到小氣和機車的老闆景氣好沒調薪就算ㄌ景氣不好降薪ㄚ不然就變向減薪做不好還扣績效我覺的政府該出面管管這些老闆了啦~~應該強制執行或不定期到公司或工廠稽查免這些老闆逍遙自在苦了員工又求助無門
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發表人：dra*** 發表時間：31/12/09 22:11pm
公司績效差/ 有賠錢，大部分一般員工不努力造成，所以要扣薪這點可有待加入~~
如果是責任制的工作隊這點就不知要如何界定(那就要視能力及做出來的工作成績是嗎??)
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發表人：fda* 發表時間：31/12/09 19:29pm
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發表人：lee******** 發表時間：31/12/09 12:53pm
沒有固定每年調薪
幾年前曾因通貨膨脹問題調過薪 可能久久才調一次吧
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發表人：g45**** 發表時間：31/12/09 16:54pm
我只是一個校內工讀，哪來的調薪阿~
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發表人：ert***** 發表時間：17/01/10 23:51pm
NO~有得等唷!
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發表人：tok* 發表時間：13/01/10 22:05pm
否
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發表人：van****** 發表時間：10/01/10 17:54pm
不一定~但是老闆不會虧待我們的~
不景氣影響我們的薪水@@ 共體時艱
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發表人：pen****** 發表時間：23/03/10 15:09pm
否，公司績效好才有獎金，沒有調薪制度。
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發表人：yoy***** 發表時間：31/12/09 23:25pm
否,沒賺錢就沒調薪.
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發表人：jes***** 發表時間：23/02/10 00:54am
不減薪就不錯了還要他加薪嗎？
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發表人：qaz******* 發表時間：04/02/10 13:19pm
沒有
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發表人：tc0*** 發表時間：07/01/10 15:59pm
沒有啦~
因為公司是看自己的意思來決定要不要調薪的啦~ 所以還是不要做白日夢
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發表人：hei******** 發表時間：05/01/10 22:16pm
要看績效!!!!!
不一定要每年調薪
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發表人：tey**** 發表時間：03/01/10 08:49am
唉
景氣不好 不要降薪,就阿彌陀佛了@@"
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發表人：f22****** 發表時間：02/01/10 14:16pm
現在的公司都麻這樣
想省那一筆
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發表人：ohm***** 發表時間：11/01/10 09:20am
有制度、沒實施
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發表人：y23**** 發表時間：03/01/10 15:32pm
永遠不可能滴事 ~
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發表人：qwe**** 發表時間：02/01/10 23:09pm
調薪談何容易
不是我們能決定的
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發表人：l87*** 發表時間：31/12/09 16:58pm
沒有這個制度
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