你認為公務員也該有淘汰機制嗎?

  當然應該,有些公務員領高薪又沒有做事

應該建立一套淘汰機制把他們剃除,好讓更有能力的人改善行政體系.. 

 

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  公務員是因為為國家工作所以叫公務員，不是因為沒有淘汰機制而叫公務員，不能把兩件事混為一談！



既然是為國家工作，享受比平常人更好的福利與保障，當然就要有相對的付出與貢獻，我們的納稅錢才繳的有意義．



有一些職務是錢多事少，但若是必要的那當然另當別論．但若工作表現不佳，當然要給予其他更出色的人員機會為國家貢獻，而不是因為一次考試考取了公務人員就可以端著鐵飯碗不做事的（當然大部分的公務人員應該都是盡責的，在這只是指少數工作表現不佳的人員） 

 

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  當然應該,有些公務員領高薪又沒有做事

做事沒效率，整天摸魚，還到處遊玩

而且除了這個之外，還要做道德教育

不然像范蘭卿這種官員，拿台灣納稅人的錢，還鄙視台灣人

怎麼會有理由還讓這種人，要納稅人繼續養他們 

 

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  新規定兩個考績丙等即淘汰筆者不只舉雙手贊成而且再舉雙腳贊成，的確，公務員大部分是盡心盡力堅守崗位，案牘勞形，甚至過勞猝死，但有些則是在混混過日子，浪費的米蟲，讓全民飼養這些懶慵的無效率公務員很不合理，目前存在於公務員的弊端是敷衍了事，對於職責毫無積極性，得過且過，東窗事發後亡羊補牢就好了。二、翹班，擅離職守。三、專業倫理不足，卻不求上進，辦事效率倒退櫓。

其實是否真的能確實執行汰劣政策筆者並不看好，說得好聽而已，因為各機關該釐屬的主管長官等打考績時必定官官相護，不敢也不願得罪下屬者不乏其人，所以手下留情絕對是免不了的，相信經過十年實施也不會有半個遭淘汰的。 

 

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  國家就像一個企業,政府機關就像每家企業的各部門,如果沒有正常的淘汰機制,往往都會讓人有佼幸的心理,工作效率,命令傳達的效率,還很多很多的事情,都不是以要做到最好和最快的方式,要如何去談改善?談進步?增加競爭力呢?!

 

 

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  應該，政府才能更有效率。 

 

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  公務人員不是鐵飯碗..應有淘汰跟鼓勵的機制..讓辛勤工作表現良好有能力者能有更明確的升遷管道及得到應有的待遇..讓心存僥倖偷雞摸魚的不良敗類能有受到處罰及淘汰的處份..

讓所有公務員不分高低階者都能在自己的工作崗位上更努力的工作..做好為民服務的本份..而非大鍋炒的毫無章法..讓辛苦工作認真的人累的半死..偷雞摸魚日子一樣照過..但卻領一樣的薪水及同等的待遇..



 

 

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  應該，這樣才會讓他們有鬥志些! 

 

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  沒錯，以免讓一些位高權重且只會浪費國家公帑的米虫拿我們這些納稅人的血汗錢 

 

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  當然，每個工作都應該有考核。 

 

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  職業無分貴賤，但現實中好的工作誰不要？有些人公務員死霸著位置不做事，對那些默默耕耘，卻苦無工作的人很不公平！人人搶著鐵飯碗，機會應該留給準備好的人！謝謝！ 

 

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  每個職業跟人事物都有它該淘汰換新的機制

總要順應著時代前進

更別說那些好吃懶做的人了



政府也是需要替換的阿

好的留下來 為大家服務

您說是巴?

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最近問眷一直顯示在忙碌中是為什麼?少填了好多問卷都不能填"( 

 

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  汰弱存強本來就是自然界的法則, 不見德國有一家公司來台灣投資,現在要退出了,因為政府的效率太差,感覺被欺騙.........................

沒有所謂的鐵飯碗或是金飯碗,你要端起這碗飯,至少要有能夠端起的能力,而不是躺著等別人來餵你吃飯 

 

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  才會進步 

 

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  政府才能更有效率 

 

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  希望不要再有弊端出現拉 

 

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  當然要有，不然很多都在等著退休不做事偏偏還領納稅人的錢！ 

 

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  淘汰掉一些擺爛的人 

 

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  不管任何工作都應該有考核機制

老是留著那種沒在做事也沒在成長的人有啥用勒 

 

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  本就應該汰舊換新~讓年輕人貢獻其力量與智慧~年齡大的公務員也該退休享清福~新觀念新做法也會帶來新氣象~ 

 

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  還有更多有才能的人！ 

 

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  為了台灣的未來競爭力,一定要汰劣獎優,否則別說台灣的競爭力低! 

 

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  應該,不然都認為鐵飯碗,冗官一堆,說難聽點就是佔著茅坑不拉屎;不過官官相互,淘汰機制能否可行跟如何行,將是一大考驗. 

 

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  公務員就應該要有淘汰機制，而不是考上了就可以在那裡擺爛!

而且也要建立民眾申訴機制! 把那些對應該服務的民眾愛理不睬的公務員淘汰! 還有那些自命清高愛擺高姿態的官僚心態!

公務員是要為民服務的! 不是要你們每天坐在位子上等死的! 

 

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  有太多的公務員需要被檢討，特別是高層的公務員及政府轉投資的相關事業任職的退休公務員。 

 

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  去蕪存菁絕對是必要的，不是只要一試過了就終身免擔心飯碗，這樣容易造成不做事的冗員。 

 

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  這樣公務人員才會更加盡心盡力為人民服務,增加行政效率 

 

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  應該要平等 

 

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  應該啊 

 

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  應該.不能浪費人民ㄉ血汗錢 

 

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  有一部份(其實還不是太小部份)的公務員穩當當的領著人民納稅的血汗錢，而還擺著一副「我官老爺高高在上」的資態來面對群眾，真的是很要不得。若能設立淘汰機制把這些服務態度差領著錢又辦事效率不彰的冗員剔除，將會是防治產生不正當心態的公務員的不二法門。 

 

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  應該啊！公務員也有沒事做等領錢的。這樣會有效率？ 

 

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  公務員60%以上都是米蟲

所謂生於憂患死於安樂

就是因為太安逸了

所以每個人做事的心態都是隨便做做

沒有鬥志,沒有積極的態度

出了事不是狀況外就是慢半拍不知民間疾苦

而且公務員年收入已經遠大於一般民眾

造成國家財政沉重的負擔

國家要進步就要徹底改變公務員體制或廢除公務員

一些行政事務 民間都有辦法做

薪水還只要一半就一堆人搶著做 

 

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  當然阿～表現不好就應該要被fire!

公務人員8點上班，12點吃中飯，5點下班。

但有些公務人員是9點上班，11點吃中飯，4點下班。

這些人，每個月拿這麼多錢，做事愛做不做的，人民還要看他臉色，看他心情！無心服務人民可言。簡直浪費人民的錢。

 

 

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  應該吧 

 

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  應該，政府才能更有效率。

 

 

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  當然!不然一堆人以為拿著鐵飯碗 事情隨便做就可以嘛? 

 

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  我覺得 適者生存 畢竟現在是一個市應潮流的時代

如果不做一點改變 沒有人有出頭的機會 必須要有競爭 才會有進步 不然生活太安逸 真的遇到問題後 鐵定沒有辦法處理 

 

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  本來就應該這樣做了!不然米蟲會越來越多!政府的辦事效率就會越來越差了! 

 

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  應該！要建立一套汏舊換新的制度。

某些公家機關的公務員就認為是鐵飯碗的工作，卻在上班時間去摸魚，做事也沒效率，擺的高高在上，休息時間已結束，卻遲遲不進公司，讓我們這些要到公家機關處理事情的平民百姓等待。親身經歷過‥

 

 

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  純粹這麼認為 

 

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  應該如此，雖說公務人員是考進去的

但有些人的工作態度很差像大老爺似的

公務人員雖考進去但還是要以民眾的觀感為主

畢竟拿的薪水是人民的納稅錢........

考進去的人才會珍惜工作，用心的工作

而不是打混摸魚．．．．． 

 

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  公務員拿的是百姓的錢

因此應當更嚴格的淘汰不優良的公務員

以公司的角度來說他們是間接人員

也就是說沒有生產力的人員

因此更應該訂定嚴厲的淘汰機制 

 

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7

  一定要 

 

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  是啊!!

總統也是公務員，做不好要被彈劾

也可能被罷免

在公務機關上班的人也應該對其職務盡責

減薪是為了警惕，淘汰是為了讓更好的人來取代 

 

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  當然要阿 也有公務人員式懶散不做事的

這樣對其他有在做事的公務人員太不公平了

而且也會影響工作效率 

 

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  不要讓沒有用的人留在公家機關浪費公帑 

 

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  這樣大家才會努力工作 

 

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  應該 因為有的公務員的基本常識都沒有感覺不太符何身分 所以應該淘汰不適任的公務員以提高政府的水平和效率 

 

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  這樣他們才不會太混 

 

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  這樣才會有進步, 改善效率...... 

 

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  當然要阿,但是配套措施呢? 檢驗的人呢? 是該單位的高階主管嘛? 所謂績效的評比是如何呢? 會不會把好的都撤換掉了,留下不好的一起勾結呢? 我想這才是整個推動過程最重要的關鍵。 

 

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  要..一定要有..我覺得現在有許多公務人員只想領錢不想做事..真的是太過分了 

 

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  做的爛本來就該換 

 

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  長將後浪推前浪,讓別人有機會出頭天! 

 

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  一種正面的機制，可讓公務員更正向發展，更何況在現代，若公務員尚保留他們的作事特色，不怕出來後會與社會是不同世界的人嗎。 

 

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6

  當然要有啦!!不然怎麼會有進步?

這個飯碗一捧少說幾十年，有多少人是抱著那種"這飯碗怎麼都摔不壞"的心態來工作，那社會怎麼進步?

如果每個人只要有工作，政府就保證大家都不會被淘汰，看看認真工作的人會剩多少?

公務員是我們重要機關的工作者，不是考上去占個缺擺爛還沾沾自喜飯碗摔不破，這樣社會會變成什麼樣子呢 

 

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  要!免得有很多米蟲浪費公帑 

 

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  當然要囉.任何行業都需考核. 

 

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  我覺得要有淘汰機制

因為這樣大家才會有警剔

也才會努力工作,提高辦事效率

所以必要的考核動作,還是要做的

以期能維持良好的風氣呀! 

 

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  是的!適者生存.不適這者淘汰理當如此.因為才不會有些人只要考上公務員之後就抱著混吃等死的心態.又不會被免職或解聘.沒什麼競爭力可言 

 

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  要是沒有這壓力 公務員不就整天鬼混了嗎 

 

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  當然阿!

他們都自認為鐵飯碗，做是很多都不用心

態度也不是很好 

 

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  要有健全的制度，也要給公務員保障。 

 

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  應該，政府才能更有效率 

 

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6

  當然



有的公務員實在是… 

 

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  任何工作都該有淘汰機制，機關才有競爭力。 

 

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  應該，政府才能更有效率。 

 

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  這樣才會激勵她們!! 

 

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  避免公務員抱著鐵飯碗當米蟲 

 

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  太舊換新 

 

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  是阿,有的公務人員就是會偷懶阿,以為鐵飯碗都不會有問題,態度超差 

 

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  對~~~~~肥貓條款~~領高薪不做事~~淘汰 

 

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  這樣他們才會更有效率辦事佳 

 

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  當然要呀！公務員若沒淘汰機制的話，那一進公家單位就一輩子無憂無慮呀！醬子反而會沒長進，沒效率囉！^_^ 

 

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  留位子給新鮮人  

 

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  應該要有!

先前看到新聞報導的台中公務員竟然在看報紙

而且他們應該要穿制服

亂穿一通

只是掛工作證就能領高薪

那我們這些不是在公家機關的人

看何感想 

 

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  當然要有淘汰機制阿，不然都只有老年人在服務，那年輕人該怎麼辦。如果有淘汰機制，這樣工作起來也會比較有工作的競爭力 

 

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  才不會有公務員心態 

 

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  只要一考上了,哈,國家養到老到死,他們常講有本事你也去考丫.在忙就那幾個.有淘汰機制人民納的稅才沒白繳~~ 

 

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  公務部門不能就是鐵飯碗~~

要不他們只領薪水不做事~~~

那大家就乾脆就像大陸一樣都算共產...

跟政府領飯票就好啦~~~

 

 

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  哀~~如果是以前我會說不會

但現在經濟差

人人都該平等 

 

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  應該!!!! 

 

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  不是每個公務員都是好的...應該也是應該淘汰的 

 

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  本來就應該

哪有工作不努力,就能有工作

這真的太不公平,太不公平 

 

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  不然老鳥越做越囂張! 

 

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  我同意這樣才不會有米蟲佔著毛坑不拉屎的人很公平 

 

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  當然阿~要給上進的人機會阿!!!

有些人都占著茅坑不拉屎~~~ 

 

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  應該!!

也要讓些人做做看阿 

 

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  嗯 

 

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  應該，政府才能更有效率。

 

 

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  當然..人民繳稅當然要繳的值得吧 

 

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  更有效率 服敄會較好 比較不兇 

 

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  嗯 

 

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  當然應該,有些公務員領高薪又沒有做事.態度又差!

 

 

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  廉明 

 

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  本來就該有!!!!!!!

做不好就是要換掉!!

無法忍受在辦公室不做半點事喝茶看報紙的公務員

成天只等著薪水發下來的一天 

 

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  我本身就是公務員已將屆退休年資

我很積極的在學習接受新知識新觀念

反觀很多同僚只是按時來上下班

更糟的是當了主管

老是以{他已這樣做了二.三 十年....}為藉口

阻擋整個機關的進步

這樣的老賊

用現行的考核機制很難淘汰

 

 

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  這樣才能讓更多有能力的人來為我們服務

改善大家的生活 

 

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  養太多米蟲了 

 

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  省得人民白浪費所交的稅 

 

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  沒錯



需要

不然垃圾越來越多

 

 

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  淘汰不好的讓年輕人更有機會.... 

 

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 本來就不應該有淘汰機制~~~~不然就不叫公務員了,應該改成公務員有減薪機制,只要表現不好就一直扣薪水,扣到法律規定的基本工資,所以我建議不應該淘汰而是減薪 

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