IX PK - 蔣友柏說30歲以下的人不予錄取，你同意他的做法嗎?

	蔣友柏說30歲以下的人不予錄取，你同意他的做法嗎?

完全同意，這是高見

不同意，他歧視年輕族群

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發表人：k29******　發表時間：12/03/11 21:58pm

我同意

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發表人：rob********　發表時間：12/03/11 12:40pm

站在業界或經營者的立場 , 我會同意他的觀點 , 因為公司目前和一些學校有建教合作關係 , 建教生年齡都在30歲以下 , 真的很難教 , 先不討論技能的問題 , 光是學習態度及對工作的投入程度就令人不敢恭維 , 連最基本的請假都做不到 , 高興來上班就來上班 , 不高興來就不來 , 連通知一聲都不通知 , 搞得公司制度大亂 , 當然我也相信會有表現良好的人 , 但是 , 站在企業經營者的角度 , 可能不願意花時間培訓這些人吧!

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發表人：aff******　發表時間：12/03/11 15:25pm

30歲之前：

1.社會經驗與歷練尚不足。

2.穩定性不夠。

3.重享樂與工作倫理差。

4.態度、禮貌、做事方法等都不足。

5.做事敷衍較易半途而廢。

所以，我同意他的觀點。

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發表人：pda********　發表時間：12/03/11 15:15pm

我是年輕人但是我同意他的說法,因為現在的年輕人在態度與禮貌上是真的有所缺乏,而工作意識型態也可以說是以自利為主,但30歲的人入社會久了,也有了身為社會人士的心態,所以才備受重用,但是蔣老闆可能忘了一點.培養這些年輕人成為有用負責的社會人士,也是老闆的職責,而不是以唾棄的方式去指責!!

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發表人：swo******　發表時間：12/03/11 20:45pm

試著觀察一下：台灣現在約２０出頭的大學生是什麼樣子，上課什麼態度、看什麼報紙雜誌、網路上鄉民談話的內容、思想模式，還有本身給人的第一印象及工作態度，你如果是經營者，面試一大堆這樣的人，你心情會愉快嗎？

３０以下的年輕人，有看到自己的問題嗎？講藉口推責任反而會讓人不信任，蔣友柏這樣講算客氣了，免得面試浪費大家的時間．．．

如果你認為自己夠成熟，也夠能力，請證明自己，讓蔣友柏破格錄取你~成功的人找機會失敗的人找藉口!

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發表人：gan******　發表時間：12/03/11 13:35pm

個有個的標準,個有個的考量,個有個的經營理念,個有個的經營觀點,"他"成功了,那他的立論點就值得參考跟複製.

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發表人：l87***　發表時間：12/03/11 15:46pm

以他立場講..同意...因年輕人異浮躁..情緒控管不好

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發表人：san********　發表時間：18/03/11 11:09am

同意！但是也是要面試一下

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發表人：joa********　發表時間：13/03/11 21:00pm

很好！年紀輕的人經驗較少！受磨練的機會亦較少！另，讓年紀較大的人有更多的工作機會，會是較貼心的考量！^_^

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發表人：wen********　發表時間：13/03/11 21:49pm

其實不用針對那個數字，只是想表達年輕人應該多多學習霸了

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發表人：how********　發表時間：16/03/11 19:42pm

我同意~~因為他再30歲以前都不用工作~反正他家有錢!!所以他想表達的是30歲以前都還可以玩~不需要工作@.@" <=可惜一般人並不像他那麼優渥

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發表人：WAR*********　發表時間：31/03/11 18:23pm

所謂嘴上無毛辦事不牢的引用

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發表人：mir***********************　發表時間：12/11/18 13:59pm

反對反方mic*****的意見。顯示反方意見全文

不同意，说法厅起来不很舒服

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發表人：kuo****　發表時間：12/03/11 12:30pm

我不是很同意他的做法

雖說媒體報導常說現在的年輕人是草莓族.水蜜桃族

但 , 不能一竿子打翻一船人吧!

企業家應該要有企業倫理及道德觀

30歲以下的人正是需要到企業界見識及磨練的人

如果都不予錄取

情何以堪

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發表人：bec*　發表時間：12/03/11 16:30pm

完全反對這樣的論點

草莓族不只是現在的7、8年級生才是

現在的長輩中的難道就沒有草莓族特質的人嗎

而且我認為，自己的小孩是草莓族，父母要負最大責任

如果從小，凡事都要他學著獨立自主，建立他自己的觀念是人生要自己決定，要勇於負責任的心

那這樣的人長大後怎麼會是草莓族呢

現在也有很多年輕人也是拼命三郎啊

不能說不到30歲的人都是爛蘋果，我都看不起他們

這樣是以偏概全的

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發表人：pho******　發表時間：14/03/11 17:40pm

不同意!後浪推前浪,年輕人有年輕人的活力及能力,不可抺殺了年輕人的想法及創意喔!

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發表人：mic*****　發表時間：14/03/11 13:35pm

我不同意這樣的說法

因為最基本的勞基法都規定不能對年齡有就業歧視

蔣友柏說30歲以下的人不予錄取

那他能保證滿30歲的人

在工作上就能表現突出專業且工作負責嗎?

年齡及學歷不能代表一切

最重要的是『態度』

有良好的態度，不管被放到公司哪一個部門

都能勝任

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發表人：top*******　發表時間：12/03/11 17:25pm

像他這種靠著家族勢力長大的人

才不懂平民百姓的心

誰不是從年輕磨練過來的?

他根本是以偏蓋全

我懷疑他是不是以前有被人這樣說過

現在才說出這種話

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發表人：myl*******　發表時間：12/03/11 21:23pm

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反觀很多是老鳥佔著茅坑不拉屎欺負新人的

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發表人：g45****　發表時間：12/03/11 15:40pm

年輕人有的是創新與創意，若真依他所說~那我們這些年輕人要等到30歲才工作嗎?！

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發表人：200*****　發表時間：12/03/11 20:34pm

不同意

已偏概全他又是什麼東西自以為是

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發表人：how*********　發表時間：13/03/11 10:29am

個人心態問題

30歲以下就不錄取，過於偏頗

請問各位長輩那位不是從年輕就被磨過的?

不給年輕人磨練他才會這樣像你們說的草莓族

要知道蔣友柏他從小生活就不虞匱乏

很多窮苦人家的小孩是很上進的

人要多點同理心，現在跟以前的環境及學習完全不一樣

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發表人：kol**********　發表時間：12/03/11 13:50pm

不是每個30歲以下的都市草莓族也有默默努力充實自我的人布錄取30歲以下的年輕人的方式太廣義了

也要參考他的實力和經驗及態度

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發表人：www****　發表時間：12/03/11 22:07pm

他有他的主見這點我沒意見

但是我覺得不見得年輕就不好

主要是看心態阿

心態成熟比較重要

不是以年紀來區分的

我認為說出這樣的話有失公道

畢竟人要磨過才知道怎麼做人做事

用年紀來區分有點幼稚

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發表人：cas***　發表時間：13/03/11 00:55am

如果光只用年齡評斷一個人的話

那他看人的眼光也太差了

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發表人：ale*****　發表時間：13/03/11 01:42am

年齡歧視，違反就業服務法，ㄧ般企業只敢暗地裡篩選合適年齡的求職者，而蔣先生一竿子打翻一船人的公然歧視低齡求職者，還在媒體上大放厥詞。

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發表人：pig*********　發表時間：13/03/11 09:54am

我很好奇

年輕人有的，30歲以上的人不會有嗎..?

脾氣浮躁，不見得也只有年輕人有吧...

如果社會真的像蔣先生說的，30歲以下的人不予錄取，我想整個社會可能會倒吧?

做人父母的，會不會就這樣哭泣?

建議大家盡量站在中間思考。

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發表人：gwo*****　發表時間：14/03/11 11:28am

並不是每個人都可以像他一樣有錢

不到30的話，能做什麼？叫那些人去吃老本啊？！

還是說自行創業？又不是每個人都有他有錢

看來有錢人是不了解沒錢人的痛苦

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發表人：wan****　發表時間：14/03/11 22:15pm

30歲前...你不用我 !?!

30歲後...你就敢用了 ?!?

所以...醬油伯是希望大家快快長大

突破 30大關!!!

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發表人：pig****　發表時間：18/03/11 15:56pm

反對正方aff******的意見。顯示正方意見全文

30歲以前經驗歷練不足,若企業都以經驗和歷練來徵人,

那未達30歲的人無法遭錄用,何來的經驗歷練,

那是否以後要將年齡限制調高到40甚至50歲呢?

社會歷練應該不是指畢業後無所事是,就會自己增加的吧!

蔣友柏的作法就某些角度我覺得:"自私"(只想招募到有經驗的員工,沒經驗的就到別的企業磨練好再來)

承如之前所說,當所有人都要看你的歷練才決定是否錄取你時,到時就算將年齡設到幾百歲也都是一群沒歷練的人來應徵

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發表人：nao*****　發表時間：13/03/11 13:43pm

不同意，這是歧視年輕族群。

總要給年輕人機會去累計經驗！

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發表人：Tak******　發表時間：16/03/11 11:28am

不同意啊！年齡歧視嘛！應該是要面試過才知道啊！

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發表人：tok*　發表時間：29/03/11 21:34pm

不同意

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發表人：zoo******　發表時間：28/06/11 16:37pm

不同意，他歧視年輕族群

年輕一點也會有新思維有不同的新想法這樣不會墨守成規才會有進步

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發表人：fis*******　發表時間：12/03/11 14:28pm

不同意，根本是極權!!

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發表人：sh9*****　發表時間：12/03/11 20:57pm

恩!!這是一個很好的學習機會，職場的熟人(老鳥)練不同的同事與反應佳態度的機會，剛加入的草莓族(菜鳥)有些真因家境或早點讓年輕人明白職場的道理，理念

機會

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發表人：ZOE**　發表時間：14/03/11 12:23pm

工作的態度應與年紀無關

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發表人：may****　發表時間：12/03/11 14:33pm

不同意，年輕人有活力,有理想,是最佳的人選!!

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